مقدمة
يُعد قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع في كلية تنمية القدرات أحد الأقسام الحيوية في المؤسسة، ويهدف إلى تطوير القدرات المهنية والعلمية للعاملين من خلال تنظيم البرامج التدريبية وورش العمل والدورات المتخصصة التي تسهم في رفع كفاءة الكادر وتحسين الأداء المؤسسي. كما يعمل القسم على مواكبة المستجدات العلمية والتقنية وتلبية الاحتياجات التدريبية بما يدعم تحقيق أهداف المؤسسة ورسالتها.
وعلى صعيد خدمة المجتمع المحلي، يضطلع القسم بدور مهم في تقديم البرامج التدريبية والاستشارية التي تستهدف مختلف فئات المجتمع، بما يسهم في تنمية المهارات، وتعزيز فرص العمل، ونشر المعرفة، وبناء شراكات فاعلة مع المؤسسات المحلية. ومن خلال هذه الأنشطة، يُسهم قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع في تعزيز دور المؤسسة كمركز للمعرفة والتنمية وخدمة المجتمع.
يهدف القسم إلى تعزيز دور الكلية في تطوير كوادر الجمعية وخدمة المجتمع من خلال تقديم برامج تدريبية نوعية، وبناء شراكات فعّالة مع المؤسسات الصحية والمجتمعية بما فيها دوائر ومراكز جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني، بما يسهم في تطوير الكفاءات ورفع مستوى الجاهزية المهنية.
الرؤية
أن يكون قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع مركزاً رائداً للتطوير المهني المستدام وخدمة المجتمع، من خلال تقديم برامج تعليمية وتدريبية متخصصة تلبي احتياجات الكوادر الصحية ومختلف الفئات المجتمعية، وتسهم في تعزيز جودة الخدمات والتنمية المجتمعية.
الرسالة
تقديم برامج تدريبية وتعليمية مرنة عالية الجودة، تستند إلى احتياجات الكوادر العاملة في الجمعية والتحديات المجتمعية، مع تعزيز الشراكات المهنية والمجتمعية وتوظيف التحول الرقمي في التعليم والتدريب.
الفئات المستهدفة
كوادر الجمعية
- الأطباء
- التمريض والقبالة
- الصيادلة
- أخصائيو العلاج الطبيعي والوظيفي والنطق
- أخصائيو التغذية
- فنيّو المختبرات والأشعة
- الإداريون في المستشفيات والمرافق الصحية
الفئات المجتمعية الأخرى
- المعلمون والتربويون
- الخريجون والباحثون عن عمل
- الموظفون في القطاعين العام والخاص
- الطلبة الجامعيون
- المؤسسات الأهلية والمجتمعية
- الجمهور العام
الأهداف الاستراتيجية
- بناء قدرات الكوادر الصحية مهنياً وعلمياً
- تطوير برامج تدريبية وشهادات تخصصية مرتبطة بالممارسة السريرية والجودة وسلامة المرضى والتعليم الطبي والتمريضي المستمر.
- توسيع خدمات التعليم المستمر لتشمل جميع فئات المجتمع
- تقديم برامج مرنة حضورية وإلكترونية وهجينة تستجيب لاحتياجات الخريجين والموظفين والمؤسسات والأفراد.
- تعزيز الشراكات مع المؤسسات الصحية والتعليمية والمجتمعية
- بناء شبكة تعاون محلية ودولية تدعم التدريب العملي والتطوير المهني والمبادرات المجتمعية.
- دعم التحول الرقمي في التدريب والتعليم
- تطوير منصات التسجيل والتعلم الإلكتروني وإدارة الشهادات والبيانات وتحسين الوصول للبرامج.
- تحقيق الاستدامة المالية للقسم
- تنويع مصادر الدخل عبر البرامج المدفوعة والخدمات الاستشارية والمنح والشراكات